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新卒者採用方法・選考基準
採用方法（エントリー方法及びエントリー後の手順）
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■エントリー・受付後の手順 |
選考基準
私たちの経営理念「親孝行・人間大好き」を理解して、常に「創造」「挑戦」「感謝」の気持ちを持ってくれること。お客様の満足を第一と考え、働く仲間と共に幸福を追求してくれるような方、パワー溢れる元気な方を求めています。お互い納得のいくまで、じっくり話し合って決定していきたいと望んでいます。募集職種は店長候補・幹部候補です。
更に、店舗での実務経験を経て、適正を考慮のうえ「企画・商品開発・店舗開発・バイヤー・本社総務経理」等の幅広い分野での活躍も可能です。
「自分の夢がある方」「夢を実現したい方」「働く仲間と夢を共有したい方」を求めています。！！
中途採用者の採用方法
新卒者以外にも、今迄の経験や知識を生かし即戦力としてご活躍していただける中途採用者も随時募集しております。
募集ご希望の方は、人事採用担当「鈴木 聡美」まで気軽にお問い合わせ下さい。
（TEL 0280-93-0180）
中途採用者採用基準
１．外食産業で経験がある方
（店長・スーパーバイザー・キッチンスタッフ・ホールスタッフ・バイヤー・商品開発・等々）
２．外食経験が無くても、バイタリティー溢れ、挑戦意欲ある方
職種：店舗運営スタッフ 及び 本部スタッフ
主な仕事内容
まずは、店舗においてホールサービス（接客サービス）、キッチンサービス（調理）を学んでもらいます。その後、店舗運営・管理に関わる業務（売上・原価管理や店舗での採用教育など）を経験した上で、適正に応じて店長や幹部候補として活躍していただきます。
更に、店舗での実務経験を経て、適正を考慮のうえ「企画・商品開発・店舗開発・バイヤー・本社総務経理」等の幅広い分野での活躍も可能です。
募集要項
| ■職種 | 店舗運営スタッフ |
| ■主な仕事内容 | まずは、店舗においてホールサービス（接客サービス）、キッチンサービス（調理）を学んでもらいます。その後、店舗運営・管理に関わる業務（売上・原価管理や店舗での採用・教育など）を経験した上で、適例に応じて店長や幹部候補として活躍していただきます。 |
| ■給与 | 2011年4月 初任給実績 大卒 月給20万円 短大卒 月給18万円 専門卒 月給18万円 |
| ■諸手当 | 時間外、通勤手当 |
| ■昇給 | 年1回（4月） |
| ■賞与 | 年2回（7・12月） |
| ■勤務地 | 千葉県・茨城県・栃木県・埼玉県・群馬県の各店舗 |
| ■勤務時間 | 店舗・職種により異なる※実働8時間 |
| ■休日休暇 | ４週６休（ワークスケジュールにより決定）、夏期、冬季、慶弔、特別休暇 |
| ■保険 | 雇用・労災・健康・厚生年金完備 |
| ■福利厚生 | 退職金制度、社宅補助、永年勤続者表彰、研修会、ゼミ（海外ゼミ他）、旅行、共済金、食事割引、慶弔見舞い金精度、親睦会 |
| ■配属部門 | 店舗スタッフ（ホールサービス、キッチンサービス） |
| ■採用人員 | 平成24年4月予定 30名 |
| ■募集学科 | 全学部全学科 |
| ■選考方法 | 筆記試験・面接 |
連絡先
〒306-0214 茨城県古河市高野 540-3 |
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